新卒者採用ポリシー

Policy

“ミスマッチのない採用活動”

私たちは、学生の皆様の大切な人生を左右するという自覚と責任を持って、新規学卒者の採用活動に臨んでおります。
だからこそ、会社の表面上の部分ではなく、中身を知って頂きたいと考えております。
どんな会社にも良い点と課題点があります。
もちろんヒラオカコーポレーションにも多くの良い点と課題点が存在します。
良い点は、今後さらに伸ばしていき、課題点は、新入社員の皆様と一緒に改革・改善していきたいと考えております。
共に働くスタッフが『ヒラオカコーポレーションで働いて良かった』と思えるような”愛される会社づくり” に参加して頂ける人との出会いを心よりお待ちしております。

求める人材像

「自立型成長人間」を目指す人。
自立型成長人間とは、
自分自身で考え行動し、
自己研鑽できる人のことを指します。

選考基準

企業理念・行動指針への理解と
自立型成長人間への
将来的な可能性。

選考フロー

会社説明会
私たちが採用活動で最も大切にしているのは、皆様との対話です。
ホームページだけでは伝えきれない、現場のリアルな空気感やスタッフの想いを直接お届けします。
下記のエントリーボタンよりお進みください。
選考
私たちは、コース別の選考を通じて、皆様の適性や志向を深く理解したいと考えています。
当社で何を実現したいか、どんな姿を目指したいか。疑問や不安も交えながら、率直な想いを教えてください。
最終選考
最終選考は、お互いの未来を確かめ合う場です。社長自ら、皆様に直接会社の未来を語り、また皆様の描く夢に耳を傾けます。
飾った言葉はいりません。社長の言葉を通じて、当社の風土があなたにフィットするか、じっくりと確かめてください。皆様が納得感を持って、私たちの仲間に加わっていただけることを願っています。
内定
内定をお出しした後も、不安や疑問はいつでもお聞きします。
入社までの期間が新しい生活へのワクワクに変わるよう、人事担当者が一人ひとりに寄り添い、丁寧なフォローをお約束します。

新卒採用

インターンシップや会社見学などお気軽にご相談ください。

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